Workshop Desenvolvimento de Competências (Online | EAD)

Workshop Desenvolvimento de Competências (Online | EAD)

  • 08 Horas de duração
  • 14 Aulas
  • 4 Módulos
  • 3 meses de suporte
  • Certificado de conclusão
Parcele em 12x R$ 60,60 (ou R$ 587,00 à vista)
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Empresária, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. Mentora Comportamental com foco no desenvolvimento humano (Soft & Hard Skills)
Monica Loiola

Apresentação

Este Workshop tem o objetivo de aprofundar a visão dos participantes a respeito do Desenvolvimento de Competências comportamentais a partir da Análise Comportamental e como implementar uma metodologia prática que permita Desenvolver Pessoas de maneira segura e eficiente, gerando melhores resultados em menos tempo.

As organizações que mais crescem, são aquelas que estão em constante busca pelo desenvolvimento e crescimento de seus colaboradores. Para isso, focam cada vez mais nas pessoas que integram suas equipes e em como extrair o melhor potencial delas. Para isso é preciso se preocupar em conhecer a fundo seus colaboradores e as posições que eles ocupam, entendendo qual o potencial produtivo de cada um e de cada função na organização.

A partir dessa análise é possível atrair os melhores talentos e Desenvolver o potencial de cada colaborador a fim de aumentar cada vez mais seu desempenho, trazendo ainda mais resultados para a organização.

O curso busca orientar e desenvolver habilidades no profissional através da Análise Comportamental e atividades afins a respeito de como entender o contexto de como o avaliado está hoje e como poderia estar, para se tornar um profissional ainda melhor.

Trata-se de uma metodologia objetiva e prática de desenvolvimento humano, aplicado a muitos anos pela Gescon Treinamentos.


Ao longo do curso veremos tópicos como: 

  • Autoconhecimento Profissional;
  • Valores, Crenças e Motivadores pessoais para o Autodesenvolvimento;
  • Autoconscientização quantos as competências a desenvolver;
  • Como identificar as competências necessárias a desenvolver;
  • Como desenvolver competências;
  • Desenvolver Hard Skills e Soft Skills;
  • Esclarecer as etapas do Desenvolvimento das Competências;
  • Criar um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);


Após realizar o curso, você será capaz de:

  • Compreender melhor as Hard e Soft Skills;
  • Desenvolver Pessoas com mais segurança e eficiência;
  • Elaborar PDIs (Plano de Desenvolvimento Individual);
  • Aplicar Treinamentos com melhores resultados;
  • Como desenvolver seus Gaps profissionais.
3 meses Sem tempo para fazer o curso agora? Não tem problema.
Você poderá participar desse curso até 3 meses após a matrícula.
  • Analistas Comportamentais DISC Profiler
  • Profissionais de Coaching
  • Consultores de RH
  • Profissionais de RH
  • Profissionais de T&D
  • Líderes e Gestores de Empresas
  • Psicólogos
  • Interessados no Desenvolvimento de Pessoas
Monica Loiola
"Empresária, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. Mentora Comportamental com foco no desenvolvimento humano (Soft & Hard Skills) "

           

Especialista em Psicologia Organizacional e Neurociências da Aprendizagem.

       Especialista em Gestão de Pessoas e Gestão Comportamental a mais de 10 anos.

       Ministra Palestras, Cursos e Treinamentos abertos e In Company. 

       Coautora do livro : Mapeamento Comportamental: Métodos e Aplicações 

       Coautora do Livro: Ação Transformadora: Coaching como Ferramenta de Mudança.





Você receberá um certificado de participação e conclusão do curso.


Confira algumas dúvidas mais comuns sobre a emissão e validade do certificado: 

- Meu certificado emitido através deste site tem validação do MEC? 

Os cursos autorizados pelo MEC são de Graduação e Pós-Graduação e as Secretarias Estaduais de Educação autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos online são classificados, por lei, como cursos livres de atualização ou qualificação, ou seja, não se qualifica como graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizante. 

Os Cursos Livres, passaram a integrar a Educação Profissional, como Nível Básico após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Essa é uma modalidade de educação não-formal com duração variável, a fim de proporcionar conhecimentos que permitam atualizar-se para o trabalho, sem exigências de escolaridade anterior. 

Educação é um direito de todos e é um incentivo a sociedade, previsto por lei na Constituição Federal.  É com essa base que trabalhamos, incentivando a educação. Os cursos livres e os certificados tem validade para fins curriculares e certificações de atualização ou aperfeiçoamento, não sendo válido como técnico, graduação ou pós-graduação. 

- Meu certificado é aceito pelo CREA, CRC e CRM? 

Conforme explicado acima, nossos cursos são de nível básico e livre, ou seja, servem para atualização e qualificação. Todos esses órgãos são de nível superior.

(Fontes: Secretaria de Educação de São Paulo e ABED)

Conteúdo Programático

  • 1. Orientações iniciais
  • 2. Boas Vindas
  • 3. O Desafio da Mudança
  • 1. Autoconhecimento
  • 2. Autogerenciamento
  • 3. Atividade
  • 1. Desenvolvimento de Competências
  • 2. Como o desenvolvimento acontece
  • 3. Como desenvolver o perfil DISC menos desenvolvido
  • 1. Como desenvolver as Competências do DISC
  • 2. Aprimorando as Forças Pessoais
  • 3. Plano Efetivo de Desenvolvimento
  • 4. Atividade sobre Desenvolvimento de Competências
  • 5. Encerramento do Curso
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